# Cómo hacer una denuncia de acoso o violencia y seguir tu caso

> Denuncia desde Mi trabajo o con el enlace público de tu empresa, recibe tu comprobante con folio y sigue tu caso: medidas, decisión y quién investiga.

- URL: https://ibero.team/help/cumplimiento/hacer-denuncia-ley-karin
- Categoría: Cumplimiento › Ley Karin
- Disponible desde el plan Gratis
- Para: Colaboradores
- Actualizado: 2026-10-21

## Respuesta breve

En Mi trabajo › «Canal de denuncias», pulsa «Hacer una denuncia» y sigue los pasos: qué pasó, a quién afecta, a quién denuncias, el relato y cómo seguir. Al enviar recibes el folio y el comprobante en PDF. Si prefieres hablar, usa «Prefiero contarlo en persona». Sin cuenta, usa el enlace público de tu empresa con un código a tu correo personal.

## Pasos

1. **Abre Mi trabajo › «Canal de denuncias» y pulsa «Hacer una denuncia».**
   Lo que escribas se guarda como borrador en tu cuenta: la empresa no lo ve hasta que lo envías y se borra solo a los 30 días.
2. **Elige qué pasó, a quién afecta y a quién denuncias, y pulsa «Siguiente» en cada paso.**
   Si no estás seguro de qué conducta es, elige «No estoy seguro». Puedes denunciar a más de una persona, de la empresa o externa. Si denuncias a quien representa a la empresa, la denuncia irá a la Dirección del Trabajo.
3. **Cuenta qué pasó con tus palabras y adjunta archivos si los tienes.**
   Cuándo y dónde ocurrió, qué se dijo o se hizo y quién más lo vio. Puedes adjuntar hasta 5 archivos de 15 MB: capturas, correos o audios.
4. **Indica cómo seguir, revisa y pulsa «Enviar denuncia».**
   Puedes pedir que la empresa derive la denuncia a la Dirección del Trabajo, elegir dónde recibir las notificaciones (tu correo personal; si lo cambias, te enviamos un código) y pedir atención psicológica, que es voluntaria.
5. **Descarga tu comprobante y sigue tu caso desde «Mis denuncias».**
   Ves la recepción, las medidas que te afectan, la decisión de la empresa y quién investiga. Desde ahí puedes «Agregar antecedentes», avisar que «Una medida no se está cumpliendo», pedir atención psicológica o desistirte con «Desistirme».

> **Reservada, pero no anónima**
> Solo ven tu denuncia quienes gestionan el canal de la empresa, nunca las personas denunciadas ni la administración general. La empresa debe protegerte de inmediato y las medidas no pueden perjudicarte. También puedes denunciar directamente ante la Dirección del Trabajo con «Denunciar en la DT».

## Sin cuenta de Iberoteam

Con el enlace público de tu empresa, escribe tu correo personal y pulsa «Enviar código». Con el código de 6 dígitos haces la denuncia con los mismos pasos y, más tarde, sigues tu caso con el mismo correo.

## Aviso semestral

Cada semestre la empresa te informa sus canales de denuncia y los del Estado. Léelo en «Canal de denuncias» y pulsa «Marcar como leído»: queda la constancia de que lo recibiste.

## Abrir en Iberoteam

- https://app.ibero.team/my-work/reports

Probar en la demo (datos ficticios, sin cuenta): https://app.ibero.team/demo?view=my-work

## Preguntas frecuentes

### ¿Mi jefatura sabrá que denuncié?

No por Iberoteam: los avisos no dicen de qué se tratan y la jefatura no ve tu caso. La persona denunciada no recibe nada hasta que quien investiga la cita.

### ¿Me llega algo por WhatsApp?

No. Los avisos del canal de denuncias salen solo en la campana de Iberoteam y en tu correo personal, con un texto genérico.