# Cómo configurar la plantilla de préstamos al personal

> Define cuánto puede pedir cada persona según su antigüedad, en cuántas cuotas y si lo pide desde Mi trabajo, para que todos los préstamos sigan la misma regla.

- URL: https://ibero.team/help/talento-y-cultura/configurar-plantilla-de-prestamos
- Categoría: Talento y cultura › Préstamos al personal
- Disponible desde el plan Empresa
- Para: Administración
- Actualizado: 2026-10-17

## Respuesta breve

En Talento y cultura › Préstamos, pulsa «Configurar plantilla». Fija el «Monto máximo según antigüedad» por tramos, las «Cuotas máximas», «Quiénes pueden pedirlo» y los «Préstamos vigentes por persona», y marca «La persona lo pide desde Mi trabajo» si quieres recibir solicitudes. Termina con «Guardar plantilla».

## Pasos

1. **En Talento y cultura, abre «Préstamos» y pulsa «Configurar plantilla».**
   Si ya tienes una, el botón dice «Plantilla». La edita quien administra la empresa; quien prepara las remuneraciones registra y revisa los préstamos.
2. **Escribe el «Nombre» y la «Descripción para el equipo».**
   La persona ve la descripción al pedir el préstamo. Viene con un texto de ejemplo que puedes ajustar.
3. **Define el «Monto máximo según antigüedad».**
   Cada tramo dice desde cuántos meses de antigüedad («Desde (meses)») y «Hasta» qué monto. Usa «Agregar tramo» para sumar otro. Los montos son en pesos: a un prestador o EOR que cobra en otra moneda, el préstamo lo registra administración.
4. **Marca «Quiénes pueden pedirlo».**
   Por tipo de contrato (indefinido, plazo fijo, obra o faena, aprendizaje) y por vínculo (prestador o EOR).
5. **Fija las «Cuotas máximas» y los «Préstamos vigentes por persona».**
   Hasta 36 cuotas y de 1 a 5 préstamos abiertos a la vez por persona. Además, cada persona puede tener solo una solicitud de préstamo por revisar.
6. **Revisa el «Tope de la cuota sobre los pagos a prestadores y EOR (%)».**
   Es una referencia de la empresa para prestadores y EOR. Con contrato de trabajo el tope lo fija la ley, el 15 % de la remuneración (art. 58 inc. 3 del Código del Trabajo), e Iberoteam lo aplica solo en la liquidación.
7. **Marca «La persona lo pide desde Mi trabajo» y «Plantilla activa», y pulsa «Guardar plantilla».**
   Sin la primera casilla, solo administración registra préstamos con esta plantilla.

## Qué revisa la plantilla

Al registrar o aprobar un préstamo con plantilla, Iberoteam revisa el monto máximo del tramo que corresponde a la antigüedad de la persona y las cuotas máximas. Para un caso puntual también puedes registrar un «Préstamo directo (sin plantilla)».

> **Sin interés ni reajuste**
> Los préstamos al personal en Iberoteam no cobran interés ni reajuste: la DT no admite intereses en los préstamos del empleador a sus trabajadores (Ord. 5071/119 de 2017). La persona devuelve solo lo prestado.

Con la plantilla lista, sigue con [cómo registrar, aprobar y firmar un préstamo](https://ibero.team/help/talento-y-cultura/registrar-aprobar-y-firmar-un-prestamo) o revisa [cómo lo pide la persona desde Mi trabajo](https://ibero.team/help/talento-y-cultura/pedir-un-prestamo-en-mi-trabajo).

## Abrir en Iberoteam

- https://app.ibero.team/benefits/loans

Probar en la demo (datos ficticios, sin cuenta): https://app.ibero.team/demo?view=benefits

## Preguntas frecuentes

### ¿Por qué la plantilla no aparece en la lista de Beneficios?

Porque se configura y se edita solo en Talento y cultura › Préstamos. Comparte el plan de Beneficios, pero tiene su propia pantalla.

### ¿Desde qué plan está disponible?

Préstamos al personal está disponible desde el plan Empresa.

### ¿Por qué el tope para prestadores es solo una referencia?

El 15 % del art. 58 rige para los contratos de trabajo. Con prestadores y EOR el descuento lo acuerda el contrato de mutuo; Iberoteam sí impide descontar en un mes más de lo que se le pagó a la persona.

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