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Gerador de holerite

Preencha os dados do mês e receba no seu e-mail o holerite em PDF, com AFP, saúde, seguro-desemprego e imposto único calculados com os indicadores do período.

Empregador

Trabalhador

Período

Rendimentos tributáveis

Rendimentos não tributáveis

Outros descontos

Previdência e contrato

Pré-visualização

Informe o salário base para ver a pré-visualização do holerite.

Preencha o empregador, o trabalhador e os respectivos RUT para gerar o holerite.

O holerite é calculado para um mês completo, sem licenças médicas nem ausências. O empregador é responsável por revisar os dados antes de entregá-lo.

O que o holerite inclui?

  • Identificação do empregador e do trabalhador, com os respectivos RUT, e o período pago.
  • Rendimentos tributáveis e não tributáveis, cada um separadamente.
  • Descontos legais: AFP com sua comissão, saúde, seguro-desemprego e imposto único.
  • Base tributável, base do imposto e líquido a pagar.
  • Espaço para a assinatura do trabalhador e do empregador.
Aprenda a revisá-lo no nosso guia sobre o holerite →

Perguntas frequentes

O gerador de holerites é gratuito?+

Sim. Preencha os dados do mês e receba o holerite em PDF no seu e-mail, sem criar uma conta.

Quais indicadores ele usa?+

Os do período escolhido: UF, UTM, salário mínimo, tetos tributáveis, comissões das AFP e a tabela do imposto único do SII. Você pode gerar o holerite do mês atual ou o do mês anterior.

Serve se o trabalhador teve licença médica ou ausências?+

O gerador calcula um mês completo. Com licenças, ausências, admissões ou desligamentos no meio do mês, use um software de folha de pagamento que calcule os dias proporcionais.

O holerite fica salvo no Iberoteam?+

Não. Nós o geramos, enviamos para você e não o guardamos. Se quiser acompanhar os holerites da sua equipe mês a mês, o plano Grátis do Iberoteam os guarda junto com a Previred e o Livro de Remunerações Eletrônico (LRE).

O trabalhador precisa assiná-lo?+

A lei exige entregar o holerite a cada pagamento (art. 54 do Código do Trabalho), não que o trabalhador o assine. A assinatura serve como comprovante da entrega.