Respuesta breve
En la ficha de la postulación pulsa «Agendar entrevista», elige día, hora, duración y modalidad («Presencial», «Videollamada» o «Teléfono»), y en «Quién entrevista» a alguien del equipo u «Otra persona…». Quien entrevista recibe el aviso y una invitación de calendario; al terminar, deja su recomendación con «Dejar mi opinión» en Mi trabajo, o la registras tú con «Registrar resultado».
Paso a paso
- 1
En la ficha de la postulación, pulsa «Agendar entrevista».
También se abre al mover la tarjeta a la columna Entrevista. Agendar la primera entrevista mueve la postulación a esa etapa.
- 2
Elige el día, la hora (de Chile) y la duración, y la modalidad.
«Presencial» usa el lugar de la vacante, que puedes cambiar. «Videollamada» pide el enlace de Google Meet, Zoom o Teams. «Teléfono» usa el número que dejó la persona.
- 3
En «Quién entrevista» elige a alguien del equipo u «Otra persona…».
Puedes elegir a la administración o a una persona con Mi trabajo, que recibe el aviso en la campana y ve la entrevista en Mi trabajo con el CV y las respuestas de esa sola postulación. «Otra persona…» recibe solo el correo con la invitación.
- 4
Escribe un mensaje opcional y decide si le avisas por correo a quien postula.
Le llega la invitación de calendario y, la mañana del día de la entrevista, un recordatorio. Pulsa «Agendar entrevista».
- 5
Si cambia algo, usa «Reprogramar» o «Cancelar entrevista».
El correo y el calendario se actualizan solos. Si cambias a quien entrevista, a la persona anterior le llega el aviso de que ya no está a su cargo.
- 6
Después de la entrevista, deja la recomendación.
Quien entrevista desde Mi trabajo usa «Dejar mi opinión»: elige si «Se hizo» o si la persona no llegó, su recomendación (de «Muy recomendable» a «Nada recomendable») y un comentario. Desde la ficha, «Registrar resultado» hace lo mismo y sirve para registrar la opinión de alguien sin cuenta.
Si la entrevista fue bien, sigue con la carta oferta y la contratación.
Preguntas frecuentes
¿La persona que postula ve la opinión de quien la entrevistó?
No. La recomendación y la opinión solo las ven quienes gestionan Reclutamiento.
¿Puedo hacer más de una entrevista a la misma persona?
Sí. Con «Agendar otra» sumas una segunda entrevista, por ejemplo una técnica con otra persona del equipo. La ficha muestra todas con su resultado.
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