Respuesta breve
En Personas › «Reclutamiento» pulsa «Nueva vacante», completa el cargo, el «Lugar de trabajo», el «Tipo de vínculo» y el «Tipo de contrato», elige el «Responsable del proceso» y a quién «Reportará a», y pulsa «Publicar vacante». Comparte tu portal con «Copiar enlace»: queda en ibero.team/jobs/ seguido del nombre de tu empresa.
Paso a paso
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Abre Personas › «Reclutamiento» y pulsa «Nueva vacante».
Puedes partir de un ejemplo (vendedor, asistente administrativo, operario de bodega o desarrollador) y ajustarlo. Solo propietario y administración de la empresa ven Reclutamiento.
- 2
Escribe el cargo y elige el departamento y el «Lugar de trabajo».
El lugar se elige entre la «Dirección de la empresa» y sus lugares de Asistencia, u «Otro lugar…». Si la vacante es remota, indica «Desde dónde puede trabajar»: «Todo Chile», «Una región o ciudad» o «Cualquier país»; la dirección de la empresa no se publica.
- 3
Elige el «Tipo de vínculo» y, con contrato de trabajo en Chile, el «Tipo de contrato».
Un plazo fijo pide su duración en meses: hasta 12, o hasta 24 si marcas «Cargo de gerente, profesional o técnico titulado» (art. 159 N° 4 del Código del Trabajo).
- 4
En «Responsable del proceso» elige quién recibe los avisos y en «Reportará a», su futura jefatura.
Sin responsable, los avisos llegan a toda la administración. Al contratar, la persona queda en el organigrama con esa jefatura y el departamento de la vacante.
- 5
Completa la descripción, los requisitos, los beneficios, el rango de sueldo y tus preguntas.
Si el texto pide edad, sexo, estado civil, foto u otros datos que el art. 2 del Código del Trabajo no permite exigir, la vacante te avisa antes de publicar. Puedes mostrar u ocultar el sueldo.
- 6
En «Dónde se publica» elige el portal público, «Solo vacante interna» o ambos, y pulsa «Publicar vacante».
Con «Guardar borrador» la dejas lista sin publicar. «Copiar enlace» y «Ver portal» te dan la dirección para compartirla en tu sitio, LinkedIn o WhatsApp.
Qué ve quien postula
El portal muestra solo lo publicado: cargo, lugar, jornada, vínculo y, si lo decides, el sueldo. El formulario pide nombre, correo, teléfono, CV y tus preguntas; el RUT es opcional. No pide foto, edad ni nacionalidad.
Cuando lleguen postulaciones, sigue con cómo revisarlas y moverlas por etapas.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto tiempo se guardan los datos de quienes postulan?
Entre 6 y 24 meses desde que cierras la vacante, según lo que elijas en «Portal de empleo» (12 por defecto). Después se anonimizan solas y se borran sus archivos. Puedes eliminar los datos de una persona antes con «Eliminar sus datos».
¿El portal tiene mi marca?
Muestra el nombre y el logo de tu empresa. Tus vacantes abiertas aparecen en buscadores como Google con los datos del aviso.
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