Guía paso a paso

Cómo configurar la plantilla de préstamos al personal

Define cuánto puede pedir cada persona según su antigüedad, en cuántas cuotas y si lo pide desde Mi trabajo, para que todos los préstamos sigan la misma regla.

Actualizado el Para administraciónPlan Empresa

Respuesta breve

En Talento y cultura › Préstamos, pulsa «Configurar plantilla». Fija el «Monto máximo según antigüedad» por tramos, las «Cuotas máximas», «Quiénes pueden pedirlo» y los «Préstamos vigentes por persona», y marca «La persona lo pide desde Mi trabajo» si quieres recibir solicitudes. Termina con «Guardar plantilla».

Disponible desde el plan Empresa. Ver planes

La demo usa datos ficticios, no necesita cuenta y no guarda lo que hagas.

Paso a paso

  1. 1

    En Talento y cultura, abre «Préstamos» y pulsa «Configurar plantilla».

    Si ya tienes una, el botón dice «Plantilla». La edita quien administra la empresa; quien prepara las remuneraciones registra y revisa los préstamos.

  2. 2

    Escribe el «Nombre» y la «Descripción para el equipo».

    La persona ve la descripción al pedir el préstamo. Viene con un texto de ejemplo que puedes ajustar.

  3. 3

    Define el «Monto máximo según antigüedad».

    Cada tramo dice desde cuántos meses de antigüedad («Desde (meses)») y «Hasta» qué monto. Usa «Agregar tramo» para sumar otro. Los montos son en pesos: a un prestador o EOR que cobra en otra moneda, el préstamo lo registra administración.

  4. 4

    Marca «Quiénes pueden pedirlo».

    Por tipo de contrato (indefinido, plazo fijo, obra o faena, aprendizaje) y por vínculo (prestador o EOR).

  5. 5

    Fija las «Cuotas máximas» y los «Préstamos vigentes por persona».

    Hasta 36 cuotas y de 1 a 5 préstamos abiertos a la vez por persona. Además, cada persona puede tener solo una solicitud de préstamo por revisar.

  6. 6

    Revisa el «Tope de la cuota sobre los pagos a prestadores y EOR (%)».

    Es una referencia de la empresa para prestadores y EOR. Con contrato de trabajo el tope lo fija la ley, el 15 % de la remuneración (art. 58 inc. 3 del Código del Trabajo), e Iberoteam lo aplica solo en la liquidación.

  7. 7

    Marca «La persona lo pide desde Mi trabajo» y «Plantilla activa», y pulsa «Guardar plantilla».

    Sin la primera casilla, solo administración registra préstamos con esta plantilla.

Qué revisa la plantilla

Al registrar o aprobar un préstamo con plantilla, Iberoteam revisa el monto máximo del tramo que corresponde a la antigüedad de la persona y las cuotas máximas. Para un caso puntual también puedes registrar un «Préstamo directo (sin plantilla)».

Con la plantilla lista, sigue con cómo registrar, aprobar y firmar un préstamo o revisa cómo lo pide la persona desde Mi trabajo.

Preguntas frecuentes

¿Por qué la plantilla no aparece en la lista de Beneficios?

Porque se configura y se edita solo en Talento y cultura › Préstamos. Comparte el plan de Beneficios, pero tiene su propia pantalla.

¿Desde qué plan está disponible?

Préstamos al personal está disponible desde el plan Empresa.

¿Por qué el tope para prestadores es solo una referencia?

El 15 % del art. 58 rige para los contratos de trabajo. Con prestadores y EOR el descuento lo acuerda el contrato de mutuo; Iberoteam sí impide descontar en un mes más de lo que se le pagó a la persona.

Artículos relacionados

Soporte

¿No encontraste lo que buscabas?

Escríbenos desde contacto. La atención de nuestro equipo depende del plan de tu espacio de trabajo.

Plan Gratis
Centro de ayuda
Plan Empresa
Soporte por correo en horario laboral (viernes hasta las 14:00)
Plan Estudio
Soporte por correo y chat en horario laboral
Plan Contador
Soporte extendido por correo, chat y WhatsApp, también sábados de 09:00 a 14:00