Cómo pagar a prestadores de servicios y personas contratadas por EOR desde Chile (2026)

Cuando una persona trabaja para tu empresa sin contrato de trabajo en Chile, no hay liquidación de sueldo: se le paga según el tipo de vínculo. Un prestador en Chile emite boleta de honorarios y la empresa retiene una parte. Un prestador en el extranjero emite su factura y el pago puede llevar impuesto adicional. Y quien trabaja a través de un Employer of Record (EOR) cobra su sueldo del proveedor, que factura a tu empresa.

Prestador de servicios o trabajador: cómo distinguirlos

Lo que define el vínculo son los hechos, no el nombre del contrato. La Dirección del Trabajo y los tribunales miran si hay subordinación y dependencia: si la empresa organiza el trabajo de la persona como el de cualquier trabajador. Algunos indicios:

Ningún indicio basta por sí solo, pero si la mayoría está en la columna derecha conviene formalizar un contrato de trabajo. Un vínculo mal calificado puede terminar en una demanda por cotizaciones impagas e indemnizaciones.

Cómo pagar a un prestador en Chile con boleta de honorarios

La retención no es solo impuesto: con ella el prestador paga en la Operación Renta sus cotizaciones de pensión, salud y seguros sociales, según la Ley 21.133. Por eso sube cada año hasta llegar a 17 %.

Ejemplo: por una boleta de $1.000.000 emitida en 2026, la empresa retiene $152.500, transfiere $847.500 al prestador y declara la retención en su Formulario 29.

Cómo pagar a un prestador en el extranjero

Un prestador sin domicilio ni residencia en Chile no emite boleta de honorarios: cobra con su propia factura, muchas veces en dólares o euros. El pago por sus servicios puede quedar afecto a impuesto adicional, que retiene la empresa que paga y declara en el Formulario 50 (artículos 58 a 60 de la Ley sobre Impuesto a la Renta).

• La tasa general es de 35 %, con tasas menores para ciertos servicios técnicos y profesionales.
• Si Chile tiene un convenio para evitar la doble tributación con el país del prestador, la tasa puede bajar o el pago quedar exento, acreditando su residencia.
• El monto pactado en otra moneda se registra al tipo de cambio del día del pago.

Como la tasa depende del servicio y del país, revisa cada caso con tu contador antes del primer pago. Si la persona trabaja para tu empresa de forma continua y con jefatura, el riesgo de una relación laboral encubierta también existe fuera de Chile; ahí suele convenir un EOR.

Cómo se paga a una persona contratada por EOR

Un Employer of Record contrata a la persona en su país como empleador legal: firma el contrato, paga el sueldo, entera las cotizaciones y cumple la ley laboral local. Tu empresa dirige el trabajo y paga al proveedor una factura mensual con el costo del empleo más su tarifa. Si necesitas contratar en Chile sin tener sociedad aquí, revisa el servicio de Employer of Record.

Aun con EOR, algunas empresas pagan directamente ciertos montos a la persona: un beneficio, un bono puntual o un monto por usar su teléfono para registrar asistencia. Esos pagos no pasan por la nómina del proveedor, y conviene dejarlos registrados aparte.

Qué documentos guardar

• El contrato de prestación de servicios o el contrato con el proveedor de EOR, con el monto, la moneda y la forma de pago.
• Cada boleta, factura o invoice, y el comprobante de la transferencia.
• El Formulario 29 o 50 con la retención declarada, cuando corresponda.
• Un comprobante de pagos que la persona confirme, para los montos que la empresa le pagó directamente.

Ese comprobante no es una liquidación: no lleva haberes, descuentos ni bases de cotización. Solo detalla qué se pagó, cuándo y por qué medio, y deja constancia de que la persona lo recibió.

Cómo lo lleva Iberoteam

En Iberoteam cada persona se registra con su tipo de vínculo: contrato de trabajo, prestador o EOR, con su cargo, país, proveedor y monto de referencia en cualquier moneda. Prestadores y EOR usan los mismos módulos que el resto del equipo (documentos, firma, asistencia, beneficios y, si se pactaron, vacaciones), pero no entran a la liquidación ni a Previred.

• «Pagos fuera de la liquidación» reúne cada mes lo que la empresa les paga directamente, como el monto del teléfono personal o un beneficio en dinero, y registra la fecha y el medio de cada pago.
• Los honorarios de un prestador se anotan con «Registrar pago por servicios».
• El «Comprobante de pagos» se genera en PDF y la persona lo confirma en Mi trabajo sin consumir firmas, o con firma electrónica si lo prefieres.

Las guías paso a paso: cómo registrar los pagos fuera de la liquidación y cómo generar el comprobante de pagos.

Errores frecuentes

• Pagar con boleta a quien trabaja con horario y jefatura: es un contrato de trabajo encubierto.
• Transferir el monto bruto de la boleta sin retener: la retención es obligación de la empresa.
• Aplicar la retención del año anterior: la tasa cambia cada 1 de enero hasta 2028.
• Pagar a un prestador extranjero sin revisar el impuesto adicional ni el convenio con su país.
• Entregar a un prestador o a una persona de EOR un documento llamado liquidación: no la tienen y puede confundir el vínculo.

Para el equipo con contrato, revisa cómo se arma la liquidación de sueldo y qué cotizaciones previsionales se enteran cada mes.

Este contenido es informativo y no reemplaza una asesoría laboral, previsional o tributaria adaptada a los antecedentes de cada empresa y trabajador.