Libro de Remuneraciones Electrónico: quién lo envía, plazo y multas (2026)

El Libro de Remuneraciones Electrónico (LRE) es el registro mensual de lo que la empresa pagó a cada trabajador, que se envía a la Dirección del Trabajo en Mi DT. Es obligatorio para los empleadores con 5 o más trabajadores, se presenta dentro de los primeros 15 días hábiles del mes siguiente al pago y es la base con la que el SII arma la DJ 1887 de cada año. En esta guía verás quién debe enviarlo, qué contiene, cómo se corrige y qué pasa si no se envía.

Qué es el Libro de Remuneraciones Electrónico

El artículo 62 del Código del Trabajo obliga a todo empleador con cinco o más trabajadores a llevar un libro auxiliar de remuneraciones. Desde octubre de 2021 ese libro se lleva en forma electrónica: se registra cada mes en el sitio de la Dirección del Trabajo, según la Ley 21.327 de modernización de la DT y su reglamento, hoy el DS 14 de 2023.

Antes, el libro en papel debía timbrarse en el SII. Para quien envía el LRE, el SII da por cumplida esa obligación con el envío y la recepción conforme en la Dirección del Trabajo (Res. Ex. SII 29 de 2021). Además, solo las remuneraciones que figuran en el libro se aceptan como gasto de la empresa (artículo 62, inciso 2).

Quiénes deben enviar el LRE

Están obligados todos los empleadores regidos por el Código del Trabajo con 5 o más trabajadores. Según la Dirección del Trabajo, se cuentan los contratos vigentes al mismo tiempo dentro del año: si en algún momento entre el 1 de enero y el 31 de diciembre hubo 5 o más, se declara todo el año, aunque algunos meses haya menos (dictamen 2588/51 de 2021).

Plazo para enviar el LRE

El LRE se presenta dentro de los primeros 15 días hábiles del mes siguiente al respectivo pago (DS 14 de 2023, artículo 3 número 4). El mes que se declara es el de la fecha de pago efectivo: las remuneraciones de septiembre pagadas el 30 de septiembre se declaran dentro de los primeros 15 días hábiles de octubre.

Después de la carga, la Dirección del Trabajo valida el archivo, lo que puede tardar hasta 48 horas, y emite un comprobante.

Cómo se envía el Libro de Remuneraciones Electrónico

Qué contiene el archivo

Una fila por trabajador con sus datos de identificación y contrato (RUT, fechas, jornada, AFP, salud, AFC), sus haberes imponibles y no imponibles, los descuentos, los aportes del empleador y los totales. Cada columna lleva un código del suplemento técnico, por ejemplo 1101 para el RUT o 1141 para la AFP. Los montos van como números enteros, sin puntos ni signo peso, y el archivo se llama con el RUT del empleador y el período (rutempleador_aaaamm).

Cómo corregir un LRE ya enviado

• Rectificación ilimitada: se carga otro archivo del mismo mes, con todos los pagos del período y no solo la corrección. Vale el último y los anteriores quedan como historial.
• Reliquidaciones: si se recalculan pagos que se devengaron en varios meses, hay que rectificar también los meses anteriores.
• Corte para la DJ 1887: las rectificaciones llegan a la propuesta del SII solo hasta una fecha de corte que cambia cada año; para el año tributario 2026 fue el 6 de febrero de 2026.

Multas por no enviar el LRE

No registrar el LRE dentro de plazo, o registrarlo incompleto, se sanciona con las multas del artículo 506 del Código del Trabajo, que dependen del tamaño de la empresa (tipificador de la Dirección del Trabajo, códigos 2000-g y 2000-h):

El LRE y la DJ 1887 del SII

Con los LRE del año, el SII arma un registro de las remuneraciones y retenciones de cada trabajador y prepara la propuesta de la DJ 1887 (Res. Ex. SII 103 de 2021). Si se enviaron todos los meses, la declaración se da por presentada en la fecha que fija el SII para cada Operación Renta.

• Las empresas con menos de 200 trabajadores pueden editar la propuesta; con más de 200 deben presentarla de nuevo.
• El impuesto único del LRE debe cuadrar con el código 48 del formulario 29 de cada mes.
• Un mes sin LRE o con errores obliga a corregir antes del corte, o a presentar la DJ 1887 por cuenta propia.

Revisa cómo se arma cada línea en la guía de la liquidación de sueldo y cómo se declaran las cotizaciones previsionales, que deben coincidir con el LRE.

Cuánto tiempo se guarda

Ninguna norma laboral fija un plazo propio, y Mi DT guarda las versiones enviadas. Para efectos tributarios, el Código Tributario obliga a conservar los libros mientras el SII pueda revisar las declaraciones: 3 años, o 6 en algunos casos (artículos 17 y 200).

Cómo genera el LRE Iberoteam

En Iberoteam, Previred, el LRE y la DJ 1887 salen de las mismas liquidaciones emitidas del mes. El libro se descarga en PDF, con los totales y el impuesto único para el F29, y como CSV con los códigos de la Dirección del Trabajo, listo para cargar en Mi DT.

Errores frecuentes

• Enviar el día 15 calendario como plazo: el plazo son 15 días hábiles.
• Declarar por mes de devengo en vez de mes de pago efectivo.
• Rectificar solo la fila corregida: el archivo nuevo debe traer todos los pagos del mes.
• Dejar de declarar los meses con menos de 5 trabajadores cuando en el año se superó ese número.
• No cuadrar con Previred y el F29: el SII cruza el impuesto único con el código 48 del F29.
• Esperar al corte de la DJ 1887 para corregir los meses con errores.

Herramientas gratuitas relacionadas

• Generador de liquidación de sueldo: la liquidación del mes en PDF.
• Calculadora de sueldo líquido: cotizaciones e impuesto con los indicadores del mes.
• Software de remuneraciones gratis: qué opciones generan Previred y el LRE sin costo.
• Cotizaciones previsionales: tasas 2026 y plazo de pago.

Este contenido es informativo y no reemplaza una asesoría laboral, previsional o tributaria adaptada a los antecedentes de cada empresa y trabajador.