
Software de remuneraciones gratis en Chile: opciones, límites y cómo elegir (2026)
Qué software de remuneraciones gratis hay en Chile, qué incluye cada opción y dónde están sus límites, qué hacen gratis Previred, la DT y el SII, y cómo elegir.
¿Existe un software de remuneraciones gratis en Chile?
Sí, pero son pocos. A octubre de 2026 hay tres planes gratuitos permanentes: el plan Gratis de Iberoteam (1 empresa y hasta 10 colaboradores, con liquidaciones, Previred, LRE y DJ 1887), Buk Starter (hasta 20 colaboradores, con funciones limitadas) y Defontana Emprendedor (hasta 5). Otros ofrecen pruebas de 10 a 30 días. Previred, la DT y el SII son gratis, pero no calculan liquidaciones.
Resumen del artículo
Puntos clave
- Un software de remuneraciones debe resolver liquidaciones, Previred, Libro de Remuneraciones Electrónico, DJ 1887 y finiquitos.
- Solo tres proveedores tienen un plan gratis permanente; el resto ofrece pruebas de 10 a 30 días o cotiza.
- En los planes gratis, lo que suele faltar es justo lo legal: LRE, DJ 1887 o soporte.
- Previred, la DT y el SII son gratuitos, pero ninguno calcula la liquidación de sueldo.
- El plan Gratis de Iberoteam no vence: 1 empresa y hasta 10 colaboradores, con las obligaciones del mes incluidas.
Un software de remuneraciones gratis sirve si cumple lo mismo que uno pagado: calcular las liquidaciones, generar el archivo para Previred, enviar el Libro de Remuneraciones Electrónico a la Dirección del Trabajo y dejar lista la DJ 1887. En Chile hay pocas opciones gratuitas de verdad, y casi todas tienen un límite. En esta guía verás qué ofrece cada una, qué hacen gratis Previred, la DT y el SII, y cómo elegir sin llevarte sorpresas.
Qué debe hacer un software de remuneraciones
Antes de comparar precios, conviene saber qué tiene que resolver el software cada mes. Si una opción gratuita no cubre alguna de estas obligaciones, la tendrás que hacer a mano o pagar por ella.
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| Obligación | Norma | Plazo | Qué debe generar el software |
|---|---|---|---|
| Liquidación de sueldo | Art. 54 del Código del Trabajo | Con cada pago | Comprobante con el monto, cómo se calculó y los descuentos |
| Cotizaciones previsionales | Art. 19 del DL 3.500 | Día 10 del mes siguiente, o 13 si se paga en línea | Archivo para declarar y pagar en Previred |
| Libro de Remuneraciones Electrónico | Art. 62 del Código del Trabajo | 15 primeros días hábiles del mes siguiente (5 o más trabajadores) | Archivo en el formato de la DT |
| Declaración Jurada 1887 | Instrucciones del SII | Marzo de cada año | Sueldos e impuesto retenido del año |
| Finiquito | Art. 177 del Código del Trabajo | 10 días hábiles desde la separación | Cálculo de indemnizaciones y vacaciones, y el documento |
El detalle de cada cálculo está en nuestras guías de liquidación de sueldo y de cómo calcular un finiquito.
Software de remuneraciones gratis en Chile: las opciones
Revisamos las páginas oficiales de los principales proveedores que operan en Chile. Solo algunos tienen un plan gratuito permanente; otros ofrecen una prueba por algunos días.
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| Opción | Tipo | Cupo gratis | Qué incluye gratis | Plan pagado de entrada |
|---|---|---|---|---|
| Iberoteam Gratis | Plan permanente | 1 empresa y 10 colaboradores | Liquidaciones, Previred, LRE, DJ 1887, finiquitos, documentos y portal del colaborador | $24.990 + IVA al mes |
| Buk Starter | Plan permanente | 20 colaboradores | Liquidaciones («limitado» según su tabla), Previred, nómina de pago y portal; sin atención al cliente | UF 1,5 + IVA al mes |
| Defontana Emprendedor | Plan permanente | 5 colaboradores, 1 empresa | Liquidaciones y archivo Previred, junto con facturación | Se cotiza |
| ContadorPro | Prueba de 30 días | 1 empresa y 3 trabajadores | Prueba del software completo | $29.990 + IVA al mes |
| LibreDTE | Prueba de 10 días | Durante la prueba | Liquidaciones, libro y Previred para los casos más comunes | $40.000 netos al mes |
| Plantilla de Excel | Recurso gratuito | Sin límite | Formato de liquidación y finiquito; no genera Previred ni LRE | No aplica |
Nubox, Rex+ y Talana no publican un plan gratis: trabajan con precios por cotización o desde un monto mínimo mensual. Los precios en UF varían con el valor de la UF y las promociones vencen; revisa siempre la página del proveedor antes de decidir.
Iberoteam: plan Gratis permanente
El plan Gratis de Iberoteam no es una prueba: no vence. Incluye las obligaciones legales del mes —liquidaciones en PDF, archivo de Previred, Libro de Remuneraciones Electrónico y DJ 1887— además de finiquitos, vacaciones, documentos, carga desde planilla, portal del colaborador y un documento con firma electrónica al mes. El límite es de 1 empresa y 10 colaboradores activos, con soporte a través del centro de ayuda.

Si la empresa crece, no se pierde nada: los datos se conservan y solo se bloquea agregar más colaboradores o empresas hasta cambiar de plan. El plan Empresa cuesta $24.990 + IVA al mes, para hasta 3 empresas y 30 colaboradores en total.
Buk Starter y Defontana Emprendedor
Buk Starter permite hasta 20 colaboradores sin costo, pero su tabla comparativa marca el cálculo de liquidaciones como «limitado», muestra la DJ 1887 y los registros en Mi DT solo en los planes pagados, e indica «solo autogestión», sin atención al cliente. Su página no menciona el Libro de Remuneraciones Electrónico. Defontana Emprendedor es gratis y permanente, pero cubre remuneraciones solo hasta 5 colaboradores y su página no menciona el LRE, los finiquitos ni los contratos.
Pruebas gratuitas
ContadorPro ofrece 30 días gratis para 1 empresa y hasta 3 trabajadores, y LibreDTE 10 días. Sirven para conocer el sistema, pero alcanzan para uno o dos cierres de mes como máximo: después hay que pagar o migrar los datos.
Lo que Previred, la DT y el SII hacen gratis
Las plataformas públicas son gratuitas y obligatorias, pero ninguna calcula la liquidación de sueldo. Reciben lo que el empleador ya calculó.
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| Plataforma | Qué hace | Qué no hace |
|---|---|---|
| Previred | Declara y paga las cotizaciones; con nómina manual calcula las cotizaciones de cada trabajador | No emite liquidaciones de sueldo |
| Dirección del Trabajo (Mi DT) | Recibe el Libro de Remuneraciones Electrónico, el finiquito y el contrato electrónicos, y ofrece simuladores de finiquito | No calcula la liquidación mensual |
| SII | Arma la propuesta de DJ 1887 a partir del LRE y emite boletas de honorarios | No calcula sueldos de trabajadores con contrato |
Cómo elegir un software de remuneraciones gratis
Un recorrido corto según tu equipo y cuánto quieres hacer por tu cuenta.
Los prestadores emiten boletas de honorarios gratis en el SII; no hay liquidación ni Previred.
Revisa el cupo total de trabajadores, si incluye LRE y DJ 1887, y el precio con IVA. En Iberoteam, el plan Empresa cubre 3 empresas y 30 colaboradores.
Elige uno que incluya liquidaciones, Previred, LRE y DJ 1887 sin vencer, como el plan Gratis de Iberoteam.
Un equipo externo calcula, emite y declara por ti; se paga por trabajador al mes.
¿Pagas sueldos con contrato de trabajo? Si solo pagas honorarios, no necesitas remuneraciones.
¿Más de 10 trabajadores o varias empresas? Cuenta los colaboradores activos de todas tus empresas.
¿Quieres hacer tú las remuneraciones? Calcular, emitir y declarar cada mes.
Desde 5 trabajadores el Libro de Remuneraciones Electrónico es obligatorio: confirma que el plan lo genere.
Revisa esto antes de cargar tus datos
- ¿Es un plan o una prueba? Una prueba de 10 o 30 días termina justo cuando ya cargaste a tu equipo.
- ¿Cuál es el cupo? Pregunta qué pasa al superarlo: si se bloquea el crecimiento o si pierdes acceso.
- ¿Incluye lo legal? Liquidaciones, archivo de Previred, LRE y DJ 1887. Si alguna falta, igual tendrás que hacerla.
- ¿Hay soporte? Ante un rechazo de Previred o un error en el LRE necesitas a quién preguntar, aunque sea un centro de ayuda.
- ¿Puedes exportar tus datos? Las liquidaciones se conservan por años; asegúrate de poder llevártelas.
- ¿El precio pagado es claro? Revisa si se cobra en UF, por trabajador, con mínimos mensuales o con promociones que vencen.
Cómo empezar gratis con Iberoteam
- Crea tu cuenta
Gratis y sin plazo de término.
- Registra tu empresa
RUT, domicilio y mutual.
- Carga a tu equipo
Uno por uno o desde una planilla, con contrato, AFP y salud.
- Prepara la nómina del mes
Ingresa las novedades: horas extra, bonos, ausencias y licencias.
- Emite las liquidaciones
Revisa cada borrador y emite los PDF para entregar.
- Declara y envía
Genera los archivos de Previred y del Libro de Remuneraciones Electrónico.
La DJ 1887 se arma con las liquidaciones emitidas del año.


Herramientas gratuitas relacionadas
- Generador de liquidación de sueldo: una liquidación en PDF con los indicadores del mes, sin cuenta.
- Calculadora de sueldo líquido: liquidación con los indicadores del mes, sin cuenta.
- Calculadora de finiquito: indemnizaciones y vacaciones según la causal.
- Calculadora de costo empresa: cuánto cuesta contratar, con todos los aportes.
- Guía de liquidación de sueldo: haberes, descuentos y un ejemplo que se actualiza cada mes.
Preguntas frecuentes
¿Existe un software de remuneraciones gratis en Chile?
Sí. A octubre de 2026 hay pocos planes gratuitos permanentes: el plan Gratis de Iberoteam (1 empresa y hasta 10 colaboradores, con liquidaciones, Previred, LRE y DJ 1887), Buk Starter (hasta 20 colaboradores, con funciones limitadas) y Defontana Emprendedor (hasta 5 colaboradores). Otros proveedores ofrecen pruebas de 10 a 30 días.
¿Previred calcula las liquidaciones de sueldo?
No. Previred es gratuito para declarar y pagar las cotizaciones, y con nómina manual calcula las cotizaciones de cada trabajador, pero no emite liquidaciones de sueldo. La liquidación la debe preparar el empleador.
¿La Dirección del Trabajo tiene un sistema para hacer liquidaciones?
No. Mi DT recibe el Libro de Remuneraciones Electrónico, el contrato y el finiquito electrónicos, y ofrece simuladores de finiquito, pero no calcula la liquidación mensual.
¿Necesito Libro de Remuneraciones Electrónico si tengo menos de 5 trabajadores?
La obligación del artículo 62 del Código del Trabajo rige desde 5 trabajadores. Con menos es voluntario, pero llevarlo facilita la DJ 1887, porque el SII arma su propuesta a partir del LRE.
¿Puedo hacer las remuneraciones en Excel?
Puedes calcular y emitir liquidaciones con una plantilla, pero no genera el archivo de Previred ni el LRE, y hay que actualizar a mano cada mes la UF, la UTM, los topes, las comisiones de las AFP y la tabla del impuesto.
¿Qué pasa si supero el límite del plan Gratis de Iberoteam?
No se borra nada. Los datos y las liquidaciones se conservan, y solo se bloquea agregar más colaboradores o empresas hasta cambiar a un plan pagado. El plan Empresa cuesta $24.990 + IVA al mes, para 3 empresas y 30 colaboradores en total.
¿El plan Gratis de Iberoteam tiene plazo?
No. Es un plan permanente, sin costo mensual, para 1 empresa y hasta 10 colaboradores activos.
¿Cuánto cuesta un software de remuneraciones pagado?
Depende del proveedor: algunos cobran un monto fijo en pesos, otros en UF o por trabajador, a veces con un mínimo mensual. En Iberoteam los planes pagados van de $24.990 a $99.990 + IVA al mes según la cantidad de empresas y colaboradores.
Fuentes consultadas
- Código del Trabajo, artículos 54, 62 y 177 · Biblioteca del Congreso Nacional · consultada el 5 de octubre de 2026
- Libro de Remuneraciones Electrónico · Dirección del Trabajo · consultada el 5 de octubre de 2026
- Plazo de pago de cotizaciones (art. 19 del DL 3.500) · Superintendencia de Pensiones · consultada el 5 de octubre de 2026
- Condiciones de uso de Previred · Previred · consultada el 5 de octubre de 2026
- Propuesta de Declaración Jurada 1887 · Servicio de Impuestos Internos · consultada el 5 de octubre de 2026
- Buk Starter · Buk · consultada el 5 de octubre de 2026
- Precios de Buk · Buk · consultada el 5 de octubre de 2026
- Plan Emprendedor · Defontana · consultada el 5 de octubre de 2026
- Planes de ContadorPro · ContadorPro · consultada el 5 de octubre de 2026
- LibreDTE · LibreDTE · consultada el 5 de octubre de 2026
- Software de remuneraciones · Nubox · consultada el 5 de octubre de 2026
- Precios de Rex+ · Rex+ · consultada el 5 de octubre de 2026
Este contenido es informativo y no reemplaza una asesoría laboral, previsional o tributaria adaptada a los antecedentes de cada empresa y trabajador.