Generar el reglamento interno con el modelo de Iberoteam

Paso a paso

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   Abre Configuración › «Reglamento interno» y pulsa «Generar con el modelo de Iberoteam».

   Si la empresa ya tiene un reglamento registrado, pulsa «Nueva versión». ¿Prefieres registrar el que ya tienen? Usa «Subir el reglamento que ya tienen».

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   Elige el tipo de reglamento.

   Bajo 10 trabajadores, el reglamento interno de higiene y seguridad (todos los planes); desde 10, el de orden, higiene y seguridad (plan Empresa). El asistente sugiere el que corresponde según tu dotación.

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   Marca los riesgos de la actividad en «Módulos».

   Oficina, teletrabajo, terreno, conducción, altura, riesgo eléctrico, manejo de carga, radiación UV y calor. Cada uno suma sus medidas y sus faltas. Con «Agregar texto propio» sumas reglas concretas de tu lugar de trabajo al final de cada capítulo.

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   Revisa los datos en «Datos».

   Razón social, domicilio, giro y organismo administrador salen de Mi empresa; la jornada y los turnos, de Asistencia. Elige los cargos que dirigen la prevención, reciben consultas y resuelven las sanciones: el reglamento nombra cargos, no personas. Define los plazos del procedimiento y si se permite una investigación externa de la Ley Karin.

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   Ajusta las faltas en «Faltas».

   Vienen con la escala por defecto: leve, amonestación; grave, amonestación escrita o multa hasta el 10 %; gravísima, multa hasta el 25 % de la remuneración diaria. En higiene y seguridad no cabe la amonestación verbal. Desde el plan Empresa puedes agregar faltas propias.

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   Revisa el texto en «Vista previa» y pulsa «Generar borrador».

   «Ver el PDF» abre el documento tal como quedará. Al generar, el PDF se guarda en Documentos de la empresa y el borrador muestra sus faltas; con «Editar en el asistente» lo cambias y vuelves a generar.

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   Pulsa «Publicar».

   La vigencia empieza al menos 30 días después de la publicación (art. 156 del Código del Trabajo) y cada persona con contrato o de una EST queda con su entrega pendiente. Luego regístralo en Mi DT dentro de 5 días desde la vigencia.

Preguntas frecuentes